“挑戦”と“成長”が、未来を掴む力になる。

2014年の設立以来、急成長を遂げてきたエテル。

その原動力は、社員の“挑戦”と“成長”。

一人ひとりの挑戦が、経験値になり、技術になり、

キャリアになり、会社の未来をつくっていく原動力になる。

未来を掴む“挑戦心”が、あなたと会社の未来をつくっていく。

“挑戦”と“成長”が、

未来を掴む力になる。

2014年の設立以来、

急成長を遂げてきたエテル。

その原動力は、

社員の“挑戦”と“成長”。

一人ひとりの挑戦が、

経験値になり、技術になり、

キャリアになり、

会社の未来をつくっていく

原動力になる。

未来を掴む“挑戦心”が、

あなたと会社の

未来をつくっていく。

HAPPINESS

CONNECT

HAPPINECT

MESSAGE

代表メッセージ

「営業支援」「コンタクトセンター」「CRMコンサルティング」など、200社を超える企業のサポートを手掛け、圧倒的なスピードで事業拡大を続けてきたエテル。そんなエテルが求めている人材や、常に選ばれ続ける会社であるために大切にしている想い、将来の展望などについて代表の佐藤が語ります。

ABOUT

キャリアパス

スピード昇給・昇格を実現するキャリアステップ。未経験から成長できる教育・サポート体制。頑張った成果を給与・役職に還元する評価制度。社員目線に立ったユニークな働きやすい環境づくりなど、エテルでのキャリア・環境についてご紹介します。

数字で見るエテル

平均年齢・男女比率・従業員数などの職場環境について、拠点数・売上推移などの事業について、年間休日・産休育休取得率、平均残業時間などの働き方について、エテルの気になる数字を公開。1分でエテルのことが分かります。

PEOPLE

CAREER

中途スタッフに求めること

エテルではキャリア採用(中途採用)を積極的に実施しています。業界・業種問わず、これまで培ってきた経験やスキルが活せる場面がたくさんあります。エテルで新しいキャリアをスタートさせましょう。

REQUIREMENT

新卒採用 募集要項

新卒社員に向けた募集要項をご紹介します。早い成長スピードでキャリアアップを図りたい方、若手から積極的に色々なことに挑戦したい方はぜひ、エテルで自身の市場価値を高めていきましょう。

中途採用 募集要項

中途社員に向けた募集要項をご紹介します。これまでの経験を活かして収入アップやキャリアアップを目指したい方、大きな成長とやりがいを手にしたい方はぜひ、エテルで新しいキャリアを築いていきましょう。